創新企業管理,推進黨工企“三位一體”協調發展

旋極集團“黨工企”三位一體平臺,是由黨組織、工會、企業經營管理層構成的有效的組織領導機制,是一個綜合評議、科學決策的機制,是一個無縫覆蓋的組織平臺,是企業文化活動的重要載體、議事機構、組織基礎和重要保障,是我們精神文明工作的創舉,是海淀園的基層黨建創新品牌。

黨支部

旋極集團2007年創建黨支部,黨員分布在公司市場、銷售、研發、生產、質量、技術支持、管理、行政等各個崗位。在經濟技術創新活動中廣大黨員身先士卒,敢于突破,充分體現了帶頭兵的先鋒作用。旋極黨支部不定期開展黨員學習交流活動,積極創新基層黨建工作,讓不斷壯大的黨員隊伍成為企業發展的助推器。

憑借扎實有效的黨建工作,旋極信息黨支部連續多年榮獲先進基層黨支部稱號。旋極信息工會、黨支部、企業三位一體的工作創新平臺榮獲中共海淀園“基層黨建創新品牌”榮譽稱號。黨支部書記陳江濤董事長榮獲“北京市優秀思想政治工作者”。

工會

旋極工會成立于2006年,在海淀園工會工委的領導與指導下,旋極工會2007年起連年獲得“先進基層工會”稱號,工會職工潘世杰榮獲“首都勞動獎章”榮譽稱號。

旋極工會發揮自身優勢,在切實維護職工利益的前提下,開展文化凝聚工作,并號召企業及廣大會員積極開展經濟技術創新競賽,為旋極企業發展、海淀核心區建設、科技行業繁榮做出了貢獻。

《旋極視界》

旋極集團2009年創建《旋極視界》雜志(內刊),成為企業文化宣傳、業界技術交流、公司風采展示的媒介。《旋極視界》獲中國企業報刊金紐帶獎,金紐帶獎是國內企業內刊界最具權威、最高水平的獎項。

《旋極視界》以文化凝聚、品牌傳播、貢獻行業、服務社會為宗旨,在展示技術創新成果的同時,也成為精神文明建設和企業文化建設的重要陣地。員工自由投稿,分享工作體會,分享業余生活中的故事、旅途見聞和拍攝的各地風光,分享思想心得。

職工俱樂部

旋極集團建立了職工業余活動俱樂部,并制定有章程,以“快樂健身、團結互助、增進友誼、共同發展”為宗旨,俱樂部為非營利性性組織,入會原則為自愿加入。俱樂部下設足球小組、籃球小組、羽毛球小組,各小組設定一個組長,組長負責各活動項目的召集和組織安排。公司每年還組織年會、羽毛球、植樹等各類文體活動,豐富員工文化生活,助力員工精神成長。

旋極書屋

旋極書屋現有藏書量超過2000冊。旋極公司從成立以來,已積攢了1000冊左右行業技術專業類圖書,海淀工會專門贈1000多冊圖書支持“旋極書屋”建設;現有圖書分類包括文學、哲學、生活、管理、技術、保健等多類圖書。結合時代發展,在上級單位的支持下,公司配備了電子借閱機,搭建全新閱讀平臺,進一步充實旋極員工的文化生活,促進學習氛圍的營造。

公益事業

旋極集團積極參與各項社會公益事業,履行社會責任。從2003年開始,公司陸續為抗擊非典、希望工程、四川汶川地震災區、青海玉樹地震災區、四川雅安地震災區等開展了捐款活動。公司捐資建設了多所希望小學,發起成立了抗震教育基金,出資建設愛佑?旋極北京小嬰兒之家等善舉,旨在履行企業公民責任,傳遞社會正能量。

 

公司以人為本、勵精圖治,管理水平不斷躍上新的臺階。公司按照上市公司的要求規范公司的治理結構和管理模式,按照行業ISO9001標準要求建立完善了公司質量管理體系,按照工信部品牌培育指南建立完善了品牌管理體系,按照GB/T22080標準要求建立完善了信息安全管理體系,建立運行了以市場驅動的產品開發管理模式,上線了面向業務的ERP系統、面向研發的RDM系統、面向業務管理的CRM系統以及面向內部運營的OA系統等信息化管理平臺。公司建立了一支專業能力強、綜合素質高、年富力強的營銷團隊、技術團隊和管理團隊。

地址:北京市海淀區豐秀中路3號院12號樓 / 郵編:100094 / 電話:010-82695000 010-82883933 / 傳真:010-82883858

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